строительство дома своими руками
В данном случае будет логично поговорить с одним из работников конкретной торговой точки и передать через него всю необходимую информацию. Однако, в этом случае может возникнуть конфликт. Продавец, передающий приказы руководства своим коллегам может быть воспринят «в штыки» своими же коллегами. Логичный вопрос: «А ты что, начальник что ли?» Один из методов донесения текущей информации и указаний до Ваших подчиненных, например, розничных продавцов – это телефонный обзвон. Но Вы физически не можете потратить 10 часов своего рабочего времени, чтобы обзвонить абсолютно все магазины и поговорить абсолютно с каждым продавцом. Поэтому равенство в коммерческих структурах не приемлемо. Всегда кто-то должен быть Старшим (по званию). Прямая обязанность Менеджера поставить в курс дела весь коллектив магазина о том, что продавец Иван Иванов обладает такими-то полномочиями и может не только передавать указания руководства, но и ставить задачи своим коллегам самостоятельно. Это может быть сделано, например, на общем собрании. Обязательно «официально представьте» этого человека, как Вашего помощника, чтобы у остальных сотрудников не возникали лишние вопросы.